Сегодня в утренней передаче смен цеха по производству неконцентрированной азотной кислоты АО «Аммоний» приняла участие руководитель проекта по развитию производственной системы Елена Гатина. Присутствующих сотрудников она поблагодарила за большую работу по реализации основного инструмента бережливого производства – системы 5С. Елена Александровна отметила, что такая слаженная коллективная работа по повышению организации эффективности и безопасности рабочих мест, подчеркнув, что важнейшим активом компании являются квалифицированные кадры.
«Грамотные сотрудники, которые могут самостоятельно заметить потенциально опасные условия, могут предвидеть любые негативные воздействия на оборудование. Сотрудники, вовлеченные в процесс производства — это основа нашего успеха», — подчеркнула Елена Гатина, добавив, что что идеи каждого помогут в дальнейшем развитии компании.
В свою очередь, начальник цеха Ильяс Халиуллин рассказал историю о машинисте компрессорных установок Борисе Абдулловиче Асфандиярове, который был в пусковой команде, в 1989 году — пустил первую машину на заводе и работал с самого начала основания цеха, родом он из Мелеуза. Этот человек сыграл важную роль в становлении производства и передаче опыта молодым специалистам. В знак памяти о нем, коллеги старательно ухаживают за деревом лимона, которое было посажено около 13 лет назад. Несмотря на предложение ликвидировать растение, работники цеха настояли на сохранении дерева, как символа преемственности поколений и уважения к тем, кто стоял у истоков завода.
Альберт Закиров, один из учеников, Бориса Абдулловича, пришедший на работу в 2015 году, поделился воспоминаниями о своем наставнике: «Когда я впервые пришел в цех, мне сразу назначили стажироваться у Бориса Абдулловича. Три месяца он обучал меня всем тонкостям профессии, а затем мы стали напарниками». Он также отметил, что с самого начала своей работы видел лимон, посаженный Борисом Асфандияровым, который теперь вырос настолько, что достиг потолка помещения.
Интересно, что до сегодняшнего дня в цехе сохранились тетради Бориса Абдулловича с записями, датируемыми 80-ми годами, свидетельствующие о его многолетнем опыте и внимательности к деталям.
Эти воспоминания подчеркивают важность передачи знаний и опыта между поколениями сотрудников, что является неотъемлемой частью успешного развития любого производственного процесса.
