Итоги первого этапа конкурса реализованных ИТ-проектов подвели месяц назад в Иннополисе. Химический комплекс «Аммоний» признан лучшим цифровым предприятием ГК «Азот». А команда «Аммоники» Управления цифровой трансформации комплекса победила в номинации «Специализированное ИТ-решение для отрасли».
Конкурс, по словам участников стал дополнительной мотивацией для работы. И сегодня, спустя месяц после награждения они оценивают реальный эффект от проекта.
«При правильном подходе и поддержке руководства компании открываются новые горизонты возможностей - именно так рождаются настоящие трансформации не только в процессах, но и в людях, которые эти процессы создают, - считает начальник Управления цифровой трансформации Наталья Грибеньщикова, - развитие ИТ системы предприятия рассматривается не как вспомогательная функция, а как стратегически важный элемент национального развития, драйвер эффективности и инноваций.
Актуальные задачи по активному внедрению и развитию Цифровизации и Бережливого производства во всех отраслях, без исключения, отражены в национальных проектах: «Эффективная и конкурентная экономика», «Экономика данных», «Средства производства и автоматизации» «Новые материалы и химия».
«За каждым проектом предприятий стоят люди, команда единомышленников, которые в один прекрасный момент поверили в нас, в себя, в нашу компанию. Они подхватили процесс изменений, добавили частичку себя, и тогда только система заработала», - считает Наталья Грибеньщикова.
«Все дни получились насыщенными: новые знания, опыт, идеи, знакомство с инфраструктурой Иннополиса, знакомства с современными технологиями на основе ИИ и LLM, которые действительно уже используются в жизни и могут быть применены для решения производственных задач нашего предприятия. Считаю, что обмен опытом внутри группы компаний - неотъемлемая часть для роста в рамках ИТ и не только», - отмечает Адель Кашафутдинов.
«Меня на самом деле мероприятие сильно вдохновило на более углубленное знакомство с LLM. Выступление спикеров открыли на некоторые вещи глаза, появилось желание воспроизвести многие кейсы и найти им применение в работе. Выступления показали некоторые очевидные на первый взгляд вещи, но ранее не замечаемые и теперь у нас есть некий объём новых знаний, который необходимо освоить», - делится впечатлениями Раниэль Бахметов.
Конкурс стал площадкой, где смогли встретится специалисты отрасли разных предприятий ГК «Азот». География участников: Татарстан, Башкортостан, Кемеровская, Иркутская, Пензенская области. Каждый представил лучшие практики, эффект от которых уже можно оценить.
«Конкурс дал мощный заряд энергии и желание двигаться дальше, совершенствоваться и быть активнее в будущих инициативах компании. Хочется не просто выполнять поставленные задачи, а искать новые подходы, нестандартные решения, в том числе с новыми технологиями и инструментами ИИ, применять навыки, полученные в ходе конкурса уже на практике, в своей работе. Сам факт, что компания проводит подобные мероприятия, говорит о заботе и развитии сотрудников, желании стимулировать профессиональный рост - это классно!», - говорит Анастасия Голованова.
«Такие конкурсы и победы позволяют почувствовать сотруднику, что его работу видят и ценят, что то, что он делает - это важно для компании! Такие мероприятия позволяют обмениваться опытом, лучшими решениями и расширять коммуникации, создают возможности для дальнейшего роста и развития как сотрудников, так и предприятий группы компаний «АЗОТ» в целом», - уверена Зоя Миронова.
Второй этап конкурса пройдет в декабре. Команды вновь будут защищать проекты с применением AI, ML и других современных технологий. Желаем удачи нашим участникам и ждем новых побед!
