К участникам с приветствием обратилась начальник Управления Рузиля Гильфанова, пожелав продуктивной игры.
Встреча прошла в интерактивной форме. Каждый отдел заранее подготовил вопросы, которые стали основой для обсуждений.
Сотрудники были разделены на 5 команд, каждая из которых работала над определенной задачей в течение нескольких минут. Потом переходила к решению другой. Таким образом, каждая группа смогла внести свою лепту в развитие общего видения и подходов к решению рабочих задач по всем вопросам.
Как отметила одна из организаторов Ольга Асылмарданова,
такие проекты способствуют развитию внутренней культуры и командного духа. Воркшоп «Мировое кафе» раскрывает потенциал каждого сотрудника, вовлекает коллектив в процессы принятия решений и повышает общую эффективность работы подразделения.
Специалисты группы оценки и развития персонала намерены продолжать проводить подобные встречи в других структурных подразделениях предприятия. Если у вас есть интерес к таким событиям, обращайтесь с заявками.